来自中央统计局（BPS）截至2025年11月的数据显示，印度尼西亚的公开失业率为4.47%，相当于746万人。Z世代（15–24岁）占这一数字的16.26%，是所有年龄组中比例最高的。
\n毕业后求职的挑战
\n尽管约45%的大学适龄人群正在接受高等教育并拥有学士学位，但这已不再是就业的保障。许多毕业生仍然难以找到与其资历相匹配的工作。
\n一个主要因素是毕业生的能力与现代劳动力市场需求之间的技能差距。快速变化的市场动态、偏向行政化的课程，以及学校设施和基础设施的更新有限，都导致毕业生所掌握的技能过时，无法与行业需求相匹配。
\n对于来自边缘群体的中学（SMA/SMK）毕业生而言，这一挑战更为严峻。他们在没有经济能力接受高等教育的情况下，面对竞争激烈的劳动力市场。这加深了就业机会获取方面的不平等，也凸显出需要采取政策干预，重点在于加强职业技能、提供经济支持，以及完善从中学教育到就业的过渡机制。此外，他们往往缺乏参与培养软技能活动的机会，也难以获取职位空缺的信息。
\n帮助年轻人为劳动力市场竞争做好准备
\n秉承我们在 Yayasan Lentera Komitmen Indonesia 的关注重点——我们相信赋能边缘群体是推动经济增长的关键——我们开发了一项内部项目，专注于培养年轻人的技能，帮助他们为进入职场做好准备。
\n青年就业准备项目旨在通过面向即将毕业的职业高中（SMK）学生开展有针对性的培训活动，来应对这些挑战。
\n从四月中旬到五月，KOMIt Foundation 在泗水（Surabaya）各所 SMK 积极开展培训课程。这些活动的重点是为应届毕业生提供进入劳动力市场所需的技能。
\n求职的主要工具：发展两个战略层面
\n在我们全面的课程中，内容侧重于构建社会资本，帮助参与者理解当今高度动态的劳动力市场。我们还指导他们为进入职场做准备，尤其是通过关于撰写简历和求职信的技术培训。虽然这些文件看似简单，但许多来自边缘群体的学生缺乏经验，也没有导师帮助他们妥善准备。
\n除了文件之外，求职选拔过程中第二个关键阶段是面试。培训课程的设计力求尽可能具有互动性，让参与者能够针对招聘中常见的问题进行面试模拟练习。
\n到目前为止，我们已通过这项就业准备培训惠及近400名高中和大学的年轻人。此外，我们还为希望就求职准备寻求个人咨询或指导的参与者开设了沟通渠道。我们希望继续运行这一项目，以实现面向所有群体的包容性发展。
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